許多人會(huì)問(wèn)，剛畢業(yè)的或想要跳槽的人，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷內(nèi)容及質(zhì)量直接影響用人單位的第一印象，因此一定要重視，不會(huì)寫(xiě)怎么辦？沒(méi)關(guān)系，找專業(yè)平臺(tái)，如寫(xiě)作閣，今天小編就來(lái)說(shuō)一下個(gè)人簡(jiǎn)歷代寫(xiě)事項(xiàng)。
    第一，實(shí)習(xí)履歷也是履歷，就像工作幾年后找工作要寫(xiě)的履歷一樣，重要的內(nèi)容不能少。
    重點(diǎn)內(nèi)容包括：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、個(gè)人總結(jié)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)包括：擁有全職工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、在校學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、校園經(jīng)驗(yàn)等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷代寫(xiě)
    這部分內(nèi)容還是我一貫提倡的，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，條理清晰。
    一個(gè)句子可以說(shuō)完的，不要用兩個(gè)句子；一個(gè)A4頁(yè)可以展示的，不要用兩個(gè)A4頁(yè)。
    讓時(shí)間從近到遠(yuǎn)了解你，時(shí)間軸的邏輯是清晰的。
    在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)表達(dá)時(shí)，盡量避免口頭表達(dá)，盡量表現(xiàn)專業(yè)。
    一個(gè)好的簡(jiǎn)歷，在填寫(xiě)時(shí)要注意這幾點(diǎn)：
    第一，要確保個(gè)人基本信息的準(zhǔn)確性，無(wú)錯(cuò)別字，郵箱和電話號(hào)碼的正確性。小編也看到有人的郵箱以“www.”開(kāi)頭，沒(méi)有騙到你。普通郵箱是"字母/數(shù)字@某某.com"，如123@qq.com。
個(gè)人簡(jiǎn)歷代寫(xiě)
    第二，要確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)，不要用虛假的職位名稱掩蓋低級(jí)別職位的事實(shí)，不要用虛假的日期來(lái)掩蓋曾經(jīng)失去工作的事實(shí)。
    正規(guī)的雇主會(huì)做背景調(diào)查，如果雇主發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊，他們只會(huì)和你的工作告別。還有兩點(diǎn)最重要：描述你的專業(yè)能力，以及突出你的優(yōu)勢(shì)。假如你缺乏該職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要只強(qiáng)調(diào)在某一時(shí)期內(nèi)從事的工作，而是要強(qiáng)調(diào)你在該職位的申請(qǐng)過(guò)程中獲得了哪些技能，哪些能力得到提升。
    不能只抄公司人事手冊(cè)上有關(guān)工作性質(zhì)描述的條款。為強(qiáng)調(diào)你比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有優(yōu)勢(shì)，你不能簡(jiǎn)單地列出工作職責(zé)，而應(yīng)該列出你所做的特別貢獻(xiàn)、成長(zhǎng)百分比、顧客增加數(shù)量、贏取的回報(bào)等等，盡可能地將其數(shù)據(jù)化，不要使用太多的泛化詞語(yǔ)，例如“很多”，“一定”，“很好”。
    大家若想要找個(gè)人簡(jiǎn)歷代寫(xiě)平臺(tái)，不妨咨詢寫(xiě)作閣。